El Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud anunció la creación del Área de Género, Diversidad e Inclusión, en el marco de un proceso de fortalecimiento de su estructura organizativa.

El anuncio fue encabezado por la presidenta del Consorcio, Mónica Litza, y contó con la participación de la ministra de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires, Estela Díaz; la jefa de Gabinete de Avellaneda, Magdalena Sierra, y autoridades del sector.

Desde el organismo señalaron que la iniciativa busca otorgar jerarquía institucional a las políticas de igualdad, con el objetivo de garantizar su continuidad y evitar que dependan de acciones aisladas.

Un cambio en la estructura del sector

El ámbito portuario ha presentado históricamente barreras de acceso para las mujeres, especialmente en espacios de decisión y producción.

En este contexto, la creación del área apunta a consolidar una política sostenida de integración dentro del sistema portuario.

Desde el Consorcio remarcaron que el desarrollo de un puerto moderno no se mide únicamente en términos de volumen operativo, sino también en su capacidad de representar a la sociedad en la que está inserto.

En esa línea, destacaron que la jerarquización del trabajo de las mujeres forma parte de una visión estratégica vinculada al crecimiento de la logística y la producción.

Redacción por dataPORTUARIA
Fuente: Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud