Representantes de entidades del sector portuario brasileño participaron en la 17ª reunión del Foro de Trabajadores Portuarios, realizada en la sede del Ministerio de Puertos y Aeropuertos (MPor), donde se abordaron diversas iniciativas orientadas a mejorar las condiciones laborales y fortalecer la inclusión en la actividad portuaria.
El encuentro reunió a organizaciones representativas del sector, autoridades gubernamentales y organismos laborales, que debatieron políticas vinculadas a la seguridad en el trabajo, la diversidad en los puertos y los modelos de contratación en la actividad portuaria.
Avances en la agenda de equidad de género
Uno de los temas centrales fue el inicio de las actividades del Grupo de Trabajo de Equidad de Género, creado para impulsar acciones destinadas a ampliar la participación femenina en el sector portuario.
Durante la reunión, la coordinadora del grupo y gerente ejecutiva de la Federación Nacional de Operaciones Portuarias (Fenop), Maria Cristina Dutra, presentó un balance del primer encuentro del grupo realizado a comienzos del mes.
Según explicó, entre las prioridades del trabajo se encuentra la realización de un relevamiento sobre la cantidad de mujeres que trabajan actualmente en los puertos brasileños, con el objetivo de contar con información que permita desarrollar políticas orientadas a promover la participación femenina en el sector.
Seguridad laboral y fiscalización en los puertos
La reunión también incluyó debates sobre seguridad laboral, inclusión y diversidad en el ámbito portuario, así como sobre las políticas vinculadas a los modelos de contratación.
El encuentro contó con la participación de representantes del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) y del Ministerio Público del Trabajo (MPT), quienes presentaron las iniciativas que desarrollan para el seguimiento de las demandas laborales en los puertos brasileños.
Durante las exposiciones se destacó la importancia de que las administraciones portuarias dispongan de espacios adecuados para la actuación de los equipos de fiscalización, con el objetivo de fortalecer el control y acompañamiento de las condiciones laborales.
Fortalecimiento del diálogo institucional
Representantes sindicales presentes en el foro señalaron la necesidad de reforzar la presencia de la fiscalización laboral en los puertos, destacando que la ampliación del número de auditores podría contribuir al seguimiento de las actividades del sector y a la mejora de las condiciones de trabajo.
Asimismo, el procurador del trabajo Alexandre Marin Ragagnin, del Ministerio Público del Trabajo, subrayó la importancia de promover entornos laborales seguros y mecanismos adecuados para recibir y canalizar denuncias relacionadas con las condiciones de trabajo.
Redacción por dataPORTUARIA.
Fuente: Ministerio de Puertos y Aeropuertos - Brasil
