En un paso hacia la reactivación de la flota tangonera congeladora, que se encontraba paralizada hace más de 70 días, la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) y la Cámara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPeCA) firmaron un acuerdo con la Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca. El Dr. Diego González Lernoud y el Dr. Eduardo Saravi representaron a las cámaras, mientras que el Dr. Federico Larroy lo hizo por la Asociación.

El acuerdo busca dar respuesta a la crítica coyuntura que atraviesa la industria del langostino congelado a bordo, estableciendo bases para retomar la actividad pesquera, resguardar los puestos de trabajo y mantener la competitividad internacional. Ambas partes manifestaron su total coincidencia e interés mutuo para superar la crisis mediante una modificación del marco convencional vigente, garantizando los derechos de los trabajadores y la productividad del sector. Destacaron, además, la predisposición de las autoridades de la Secretaría de Trabajo, que mediaron para alcanzar este acuerdo ad referendum de su homologación.

Salarios y nueva modalidad de liquidación

Entre los puntos centrales del acuerdo se establece un régimen salarial para la oficialidad de puente. El salario básico en navegación será de $1.485.000 para los capitanes y $1.162.000 para los primeros oficiales. A su vez, se redefine la liquidación del sueldo proporcional por producción: se calculará según el tonelaje neto de langostino congelado descargado, vinculado a la cotización del dólar oficial y una segmentación de valores del precio internacional del producto. Este nuevo sistema absorbe el salario básico y otros conceptos fijos, dejando sin efecto cláusulas previas de liquidación para estos buques.

El acuerdo tendrá vigencia hasta que se adecúen los convenios colectivos básicos o por determinación de las partes. Será aplicable exclusivamente a oficiales de puente embarcados en buques pesqueros congeladores con procesamiento a bordo, dedicados a la pesca de langostino con tangones, de pabellón nacional y con puerto de operaciones en el país.

Las partes solicitaron su homologación con efecto retroactivo desde la fecha de firma y la aplicación del beneficio establecido en el Decreto 633/2018, que permite dar tratamiento no remunerativo al 70% del salario total por 90 días (prorrogable), con exención de contribuciones patronales. El acuerdo podrá ser adoptado por empresas no asociadas a CAPIP o CAPeCA.

Como gesto de colaboración, la Asociación de Capitanes reducirá al 1% el aporte sindical de los trabajadores durante la vigencia del acuerdo, y se ajustarán temporalmente los aportes a capacitación y acción social. Se contempla el carácter estacional de la pesca de langostino en la zona de veda (junio-septiembre), fijando un régimen laboral por temporada.

Finalmente, el acuerdo subraya la necesidad de sostener la paz social, reconociendo la naturaleza exportadora de la industria y su exposición a los vaivenes del mercado internacional. Las partes destacaron la intervención de la autoridad laboral nacional, que instó a una salida conciliadora para preservar la operatoria y el empleo. Este documento es una base de consenso para el regreso inmediato de la flota tangonera congeladora a la actividad, sentando las condiciones para una futura adecuación normativa definitiva.

Redacción por DataPortuaria
Fuente: Antonela - Pescare